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  • 招聘|黔江区中心医院招募英才47个岗位正在报名→
来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-10-30  浏览次数:

  重庆市黔江中心医院是国家三级甲等综合医院,渝东南区域性医疗中心,是国家级医师资格实践技能考试基地、国家司法鉴定机构和重庆市住院医师规范化培训基地、重庆医科大学教学医院、重庆医科大学附属儿童医院集团黔江医院、吉首大学附属医院、重庆市肿瘤医院黔江分院、国家自然科学基金依托单位。

  医院占地434.1亩,规划建筑面积30万㎡,编制床位1500张。医院职工1300余人,其中专业技术人员正高级30人,副高级136人,中级176人。设置临床科室35个、医技科室9个。普通外科学、胃肠病学、心血管病学、妇产科学、医学影像学是重庆市区域医学重点学科建设单位,普外科、心血管内科是重庆市医疗特色专科,有重庆市临床重点专科5个、重庆市住院医师和护士规范化培训基地12个、重庆市区域质控中心6个、区域会诊中心3个,有骨科等20个区级重点专科。

  ② 思想政治素质较好,遵守宪法和法律,具有良好的品行,吃苦耐劳、乐于奉献的精神和较强的责任心,服从工作安排及调配,未受党纪政纪处分,无违法违纪行为。

  ③ 具有正常履行职责的身体条件,符合聘用体检标准(参照公务员聘用的体检标准执行)。

  ④ 2020年应届毕业生须于2020年7月10日前取得毕业证书和学位证书。

  ⑥以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;以及具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员不属于招聘范围。

   网上报名:2019年10月18日17:30前通过电子邮件报送至邮箱。通过初审的,以邮件方式通知参加现场资格审查。

   现场报名:2019年10月20日9:00—12:00在西安交通大学兴庆校区东南足球场进行。中心医院人事科报名。

   报名资料:个人简历;本人身份证原件和复印件;往届生须提供毕业证、学位证原件及复印件,应届生须提供经学校签章的应届毕业生就业推荐表原件及复印件;需求岗位要求提供的其它证明材料。

   时间:2019年10月20日(西安交通大学专场,现场报名通知具体时间)。在中心医院人事科报名者另行通知。

   方式:考核以结构化面试方式进行,按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。考核成绩、进入体检环节人员名单于面试结束后现场公布并予以公示。确定进入体检的人员现场签订《就业协议书》,就业协议书中明确违约行为以及违约责任。现场自动放弃签订《就业协议书》出现的缺额,可在报考相同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

  确定进入体检的应届毕业生在2020年7月1日至10日到重庆市黔江中心医院进行入职体检,确定进入体检的非应届毕业生在面试结束后一周到重庆市黔江中心医院进行入职体检。

  体检合格的,对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,审查诚信记录等个人情况。

  部分需要试岗的岗位,给与不超过半月的试岗,试岗期间无工资福利待遇,试岗结束后由试岗科室给与考核,考核合格方可录用。

  经核实不影响聘用的人员,根据医院有关规定办理入职手续,签订劳动合同,实行六个月试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。聘用后享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。硕士研究生聘用后给予安家费10万元。

  ②思想政治素质较好,遵守宪法和法律,具有良好的品行,吃苦耐劳、乐于奉献的精神和较强的责任心,服从工作安排及调配,未受党纪政纪处分,无违法违纪行为;

  ③具有正常履行职责的身体条件,符合聘用体检标准(参照公务员聘用的体检标准执行);

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;以及具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员不属于招聘范围。

   报名地点:重庆市黔江中心医院人事科(重庆市黔江区城西七路,重庆市黔江中心医院5号楼三楼,咨询电话)。

   报名材料:个人简历;本人身份证原件和复印件;毕业证、学位证原件及复印件(必须提供学信网查验的学籍验证报告);需求岗位要求提供的其他证件原件及复印件。张嘉译的作品有哪些?

  根据考试成绩从高到低依次等额确定体检人选。体检合格者予以聘用,体检不合格者,取消聘用资格。体检费用由考生自行承担。

  体检合格的,对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,注重审查诚信记录等个人情况。

  部分需要试岗的岗位,给与一周的试岗,试岗期间无工资福利待遇,试岗结束后由试岗科室给与考核,考核合格方可录用。

  经核实不影响聘用的人员,根据医院有关规定办理入职手续,签订劳动合同,实行六个月试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。聘用后享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。